Spring naar inhoud

Voor werknemers
- Van stress in je werk….
- naar plezier in je werk!
Voor werkgevers
- Loopbaanontwikkeling
- Stresscoaching bij re-integratie
Over mij
Blog
Contact

Loopbaanadvies en werkanders!

✰ De metamorfose van de secretaresse: HET EVENT!

Wanneer

Op donderdag 19 april 2018

Tijd

Van 9.30 uur tot 16.00 uur

Waar

Op een prachtige locatie, midden in de natuur

LEES VERDER!

werkanders!

Spinnerij Oosterveld, Enschede

(06) 18136260

info@werkanders.nl

social media

Instagram

werkanders

《HR OVER LOOPBAANCOACHING》 Aan het eind van e

《HR OVER LOOPBAANCOACHING》

Aan het eind van een loopbaantraject volgt altijd een eindevaluatie. Meestal alleen met de coachee. En soms ook met werkgevers, die betrokken zijn bij de inzichten en kansen voor alle partijen zodra het traject is afgerond.

Dat is een werkgever naar mijn hart! Niet alleen een potje met geld beschikbaar stellen, maar ook daadwerkelijk met een werknemer kijken naar de uitkomsten en samen stappen willen zetten.

Zo ook in dit loopbaantraject, dat op eigen initiatief van de werknemer was ingezet en waarbij na afloop een eind gesprek was met HRM, leidinggevende, werknemer en mij.

De opbrengst van het traject, vanuit HR-perspectief en samengevat door @laurahollink, mag ik delen op social media (uiteraard in overleg met coachee)! Blij met dit eindresultaat!

#werkanders #leefanders #werk #werkplezier #werkgeluk #leukwerk #werkaanjewerk #loopbaancoach #verandering #ontwikkeling #kansen #loopbaantraject #carriere #carriereswitch #kwaliteiten #talenten #jobcrafting #energie

DROOMBAAN - DE VOORWAARDEN Afgelopen dinsdag brach

DROOMBAAN - DE VOORWAARDEN
Afgelopen dinsdag bracht ik het vraagteken bij de DROOMBAAN in. Want bestaat die wel? Overal is immers wel wat. Een droombaan klinkt voor sommigen best groots en meeslepend. Dat kan je ook verlammen, zodat je opgeeft voordat je überhaupt bent gestart. En voor degenen die mijn werkstijl inmiddels kennen: ik hou het graag praktisch en down to earth (met wat bloemetjes , haha)

In mijn post van dinsdag gaf ik je tips om te onderzoeken wat je talenten zijn en of je die wel genoeg terug ziet in je werk. Een fijne baan - zo noem ik het graag - begint namelijk bij doen waar je goed in bent én wat je leuk vindt.

Vandaag stel ik je de volgende vraag: hoe zien de randvoorwaarden van een fijne baan er voor jou uit?

Bijvoorbeeld:
- hou je van een gestructureerde werkomgeving met duidelijke taken/rollen, deadlines en een leidinggevende die regelmatig met je meekijkt? Of wil je graag veel speelruimte met een wat kaders, waarbinnen je veel zelfstandigheid hebt?
.
- vind je het leuk om te reizen voor je werk of heb je liever een vaste standplaats in combinatie met thuis werken?
.
- werk je graag in een team met collega’s en veel klantcontacten of werk je liever alleen en achter de schermen?
.
- hoe belangrijk is je werkprivebalans? Ben je bijvoorbeeld meer van de 9 tot 5 modus of heb je geen probleem met overuren als het werk daar om vraagt.
.
- hou je van werkdruk, dynamiek, piekbelasting? Of heb je liever een baan waarbij je weet wat je te wachten staat en je niet al te veel stress ervaart?

Kortom: wat zijn je wensen (en dus jouw randvoorwaarden) voor een fijne baan?

Zet ze eens naast je talentenlijstje en vraag je af of je huidige situatie beantwoordt aan je wensen.

Het laatste onderdeel van de droombaan zijn de waarden die belangrijk voor je zijn. Daarover snel meer!

#werkanders #leefanders #werk #werkplezier #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling #werkaanjewerk #droombaan #idealebaan #loopbaan #loopbaancoach #baan #wensen #talenten #kwaliteiten #werksfeer #werkplek #collegas #werkgever

De DROOMBAAN of ook wel de ideale baan. Bestaat d

De DROOMBAAN
of ook wel de ideale baan.

Bestaat die eigenlijk wel?
In elke baan zitten wel dingen die niet zo leuk zijn. Er is overal wel wat.

Wat super belangrijk is, is dat je in je werk de dingen mag doen waar je goed in bent, én die je leuk vindt!

Weet jij:
- waar je van nature goed in bent?
- bij welke taken/projecten de tijd voorbij vliegt?
- voor welke eigenschappen je vaak complimenten krijgt?
- wat anderen in jou bewonderen?

Kijk eens of er een rode draad in zit. En of die dingen genoeg terug komen in je werk.

Dan is de kans namelijk groot dat je werk hebt waarin je genoeg van jezelf kwijt kunt. In elk geval qua werkinhoud.

Over andere criteria voor een fijne baan deel ik deze week meer!

#werk #werkplezier #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling #werkaanjewerk #talenten #uniek #kwaliteiten #talent #coach #coaching #loopbaanplan #focus #mindset #loopbaancoach #baan #stress #werkstress #werkdruk #burnout #grenzen #werkanders #leefanders

Sta jij wel eens echt stil bij je werk? Waarom je

Sta jij wel eens echt stil bij je werk? Waarom je het werk doet wat je doet?

#werk #werkplezier #werkgeluk #leukwerk #werkaanjewerk #loopbaancoach #verandering #ontwikkeling #werkanders #leefanders

Niets aan toe te voegen. I💛 #werk #leven #wer

Niets aan toe te voegen.

I💛

#werk #leven #werkleven #werkanders #leefanders #coachingtips #coachvraag #loopbaancoach #baan #stress #werkstress #werkdruk #burnout #grenzen #veranderen #loopbaantraject

SHIT! De baan die je graag wilt, gaat aan je neus

SHIT!
De baan die je graag wilt, gaat aan je neus voorbij.
Balen. En door. . .
⛔ Ho, stop!
Vraag altijd om feedback. Wat maakt dat de keuze niet op jou is gevallen? Zijn er tips, waarmee je jouw sollicitatie een volgende keer anders kunt doen? Vraag er gewoon om, daar leer je van.

Er zijn 8 veel gehoorde redenen waarom een baan aan je neus voorbij gaat. Veel ervan herken ik uit mijn verleden als HR adviseur. .
1. Liegen
2. Eikel(in)gedrag
3. Schermstaren
4. Robotvibe
5. Onvoorbereid zijn
6. Eigen straatje
7. Onzekerheid
8. Geen vragen

Lees verder in mijn blog via de #linkinbio 🔝 Ik ben ook benieuwd of jullie aanvullingen hebben of dingen herkennen!

#werkanders #leefanders #werk #werkplezier #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling #werkaanjewerk #baan #loopbaan #loopbaancoach #solliciteren #sollicitatiegesprek #sollicitatie #banenjacht #recruiter #sollicitatietips #vacature #sollicitatietraining #werving #hr #werkgever

WERK Waar heb je een bloedhekel aan? Aan bepaalde

WERK
Waar heb je een bloedhekel aan? Aan bepaalde taken? Vergaderingen, type (ex)collega's, gedrag, mails? Wat is jouw werkallergie?

En wat zou je daar tegenover willen zetten? (nee, we gaan niet alleen klagen 😁) #werkanders #leefanders #werk #werkplezier #werkgeluk #leukwerk #werkaanjewerk #loopbaancoach #verandering #ontwikkeling #werksfeer #negatief #rotwerk #collega #mail #baan #werkdruk #burnout #grenzen #stressvrij #werkomgeving

❓ Zie jij je werk al een tijd niet meer zitten?

❓ Zie jij je werk al een tijd niet meer zitten?
❓ Voel je elke zondag tegenzin in maandag?
❓ Ben je bang je baan kwijt te raken vanwege de Coronacrisis?
❓ Wil je graag nieuwe stappen zetten, maar weet je niet hoe?

Neem dan zelf de touwtjes in handen. Juist nu!

Er komt vanaf juli opnieuw een subsidieregeling aan, waarmee je werk kunt maken van je werk.

Ik hou je up-to-date mbt de regeling, zodat jij straks je kans kunt pakken!

#werk #werkanders #leefanders #talenten #kwaliteiten #coach #coaching #aandacht #keuzes #durftekiezen #stress #werkstress #werkdruk #burnout #inzichten #jobcrafting #energie #loopbaan #loopbaancoach #baan #loopbaantraject #carriere #carriereswitch

Hoe je schaduwkanten je talenten zijn! Ik had gis

Hoe je schaduwkanten je talenten zijn!

Ik had gisteren een coachgesprek met iemand die ik begeleid in een outplacementtraject. We werken al een paar weken aan haar verhaal. En ze vindt het lastig. Want, zo voelt ze het: ze moet zich onderscheiden. Opvallen. Vertellen waar ze goed in is. Ook graag met een voorbeeld waar dat uit blijkt. En dat hoeft allemaal niet zo nodig van haar.

Ik hoor het vaker. Voor veel mensen voelt het alsof ze bewijslast moeten overhandigen.

Ik zie dat niet zo! En ik wil het wel van de daken schreeuwen. Naar al die mensen die dit lastig vinden: kijk op een andere manier naar jezelf! Kijk nu eens naar wie je bent. Voor je gezin, je vrienden, collega's. Hoezo opscheppen? Zie het als ruilmiddel: voor alles waar jij goed in bent, krijg je leuk werk (als het goed is) en elke maand je salaris. Dus weg met die bescheidenheid.

HOE DAN?
Ken jij je schaduwkanten (minder goede eigenschappen) beter dan je talenten, dan begin je daar mee. Zet het positief tegenovergestelde ernaast, zoals in bijgaand plaatje. Voor je het weet heb je een top 3 (of meer). Check in je omgeving wat zij daarin herkennen en vraag om een voorbeeld. Voila; feedback én bewijs. Denk dan na over welke talenten je blij maken. En het lastige gedeelte: waarom.

That was easy!
Niet? Stuur me een DM en ik help je op weg 😊 .

Illustratie: Wholehearted
#werk #werkanders #leefanders #werkplezier #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling #werkaanjewerk #talenten #uniek #kwaliteiten #speciaal #sollicitatiegesprek #banenjacht #werkveroveraar #pitch #cv #baan #loopbaantraject #carriere #carriereswitch #personalbranding #sollicitatiecoach

"De arbeidsmarkt gaat veranderen", is wat we veel

"De arbeidsmarkt gaat veranderen", is wat we veel horen om ons heen en in de media. "De economie staat aan de vooravond van rock bottom". Toegegeven; ik hoor het mezelf ook af en toe zeggen. En helemaal onrealistisch is het ook niet.

Maar eigenlijk zijn het ook nare mantra's, waardoor je je behoorlijk lam geslagen kunt voelen. Zeker als je in de groep zit die kwetsbaar is op de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld doordat je werkgever moet reorganiseren en jouw baan op de tocht staat. Of omdat je al een tijd bent uitgevallen door ziekte en niet goed weet hoe het verder gaat.

Is dit dan de tijd om die mantra's steeds te herhalen en lam geslagen op die bank te blijven zitten?

Als je in actie komt, voel je je vaak beter. Bezig zijn om kansen voor jezelf te creëren, geeft je het gevoel dat je iets dóet. En niet alleen een gevoel: je werkt ook écht aan het verbeteren van de situatie waar je in zit.

En er zijn hulptroepen! Met mijn vermogen om altijd kansen en mogelijkheden te zien, help ik jou te (her)ontdekken wat je écht wilt in je werk.

Ik ben nieuwsgierig naar jouw wensen, je talenten en interesses, want die helpen jou om je te onderscheiden van anderen. Hiermee kun je jóuw verhaal vertellen. En dat is belangrijk; voor jezelf, in je werk.

Want jij hebt iets dat zij niet hebben! En dáár ga ik met jou naar op zoek.

Zodra je dat helder hebt en je weet wat je wilt, waar je goed in bent én dat ook nog goed kunt overbrengen op een ander, dan verover jij die leuke baan! 🥳💛 . .
#werkanders #leefanders #werk #werkplezier #werkgeluk #leukwerk #werkaanjewerk #loopbaancoach #verandering #ontwikkeling #uniek #talenten #kwaliteiten #skills #personalbranding #sollicitatiegesprek #sollicitatie #banenjacht #solliciteren #jouwverhaal #pitch #baan #werkveroveren #hulptroepen #coronacrisis

Ik volg een businesscoachingstraject. En daar word

Ik volg een businesscoachingstraject. En daar word ik met de dag blijer van!

Het is erg fijn om feedback te krijgen van mede-ondernemers en van de coaches die ons begeleiden (@froukjeberfelo en @daniellebaxcoaching 🙏). .
Iedereen (en dan bedoel ik ook écht iedereen) heeft zo nu en dan iemand nodig die over je schouder meekijkt. Die je vraagt om na te denken over wat je echt graag wilt. Welke kant je op wilt. Om eens kritisch te kijken naar energiegevers en -nemers.

Ik voel het als tijd nemen voor mezelf. Aandacht voor mijn werk. En daardoor ook voor mijn klanten en opdrachtgevers.

Want als je doet waar je goed in bent én wat je leuk vindt, dan raak je echt gemotiveerd. Kun je kwaliteit leveren, klantevredenheid waarborgen.

De combinatie doen-waar-je-goed-in-bent-én-
wat-je-leuk-vindt, klinkt vaak makkelijker dan het soms is. Daar heb je soms net iets extra voor nodig.

Doe jij waar je goed in bent? En vind je dat ook écht leuk?

#werk #werkanders #leefanders #talenten #kwaliteiten #coach #coaching #businesscoach #bouwjouwdroombedrijf #ondernemen #zzper #loopbaancoach #verandering #ontwikkeling #feedback #bedrijf #werkplezier #werkgeluk #leukwerk #werkaanjewerk

In mijn story van gisteren vertelde ik dat ik in s

In mijn story van gisteren vertelde ik dat ik in samenwerking met een opdrachtgever bezig ben een training Personal branding op te zetten. Toen ik dat deelde vroeg ik me óók af wat die term jullie zegt. Wat je ervan vindt, wat je ermee zou moeten?

In de trajecten die ik doe, merken we (mijn opdrachtgever en ik) vaak dat mensen het lastig vinden om zichzelf te "verkopen". Om op te vallen, zich te onderscheiden. En misschien heeft dat met onze Hollandse nuchterheid te maken: Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg!

Toch is jezelf verkopen - of profileren, onderscheiden - op de arbeidsmarkt een onlosmakelijk onderdeel van je loopbaan. En is het meteen een mooie manier om jezelf een goed onder de loep te nemen!

Personal branding is jezelf (als merk) presenteren aan anderen, waarbij je positieve beelden en associaties oproept. Je gebruikt je persoonlijkheid, kennis en ervaring om je te onderscheiden van anderen.

Je laat je werkgever en je klanten zien wie je bent en waar je voor staat. Het is dan ook nooit een rol die je speelt.

Personal branding begint met zelfkennis en het doen van zelfonderzoek. Weten wat je kunt en wat je leuk vindt. Waar loop je warm voor? Waar heb je een bloedhekel aan?

Vraag je niet alleen af hoe mensen jou zien, maar vooral hoe je ervoor zorgt dat ze onthouden wat je doet!

Een loopbaantraject met een plus!

Dít is wat ik het allerliefste doe: mensen helpen te (her)ontdekken wat ze willen, hoe ze zich onderscheiden en hoe ze hun verhaal kunnen vertellen! 💛

Waar sta jij om bekend in je werk?

#werk #loopbaan #loopbaancoach #baan #branding #personalbranding #uniek #werkanders #leefanders #talenten #kwaliteiten #werkplezier #werkgeluk #persoonlijkeontwikkeling #werkaanjewerk #sollicitatiegesprek #zelfkennis #ervaring

Meer laden… Volgen op Instagram

Over werkanders!

werkanders! helpt je je werk te veranderen door nieuwe inzichten & andere keuzes. Met als resultaat werk dat bij je past, meer plezier in je werk en regie over je loopbaan. Want blij zijn met je werk; wie wil dat nou niet?

Werken met werkanders?

Mail of bel me, dan kunnen we samen overleggen wat ik voor je kan betekenen.

Privacyverklaring werkanders!

© 2017 (op de inhoud van deze website rust copyright)

contact met werkanders!

Enschede

(06) 18136260

info@werkanders.nl

Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid

Aanbod

Loopbaanontwikkeling
Stresscoaching
Outplacement

Social media

Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Ondersteund door WordPress | Thema: Sydney van aThemes.