Hoe zonnig is jouw loopbaan?

Geplaatst op Geplaatst in Blog

Nog een paar weken en de zomervakanties gaan van start! Weg met verplichtingen, werk, vaste ritmes. We gaan massaal de boel de boel laten.

Alhoewel…

Voor veel mensen is dit ook een periode van bezinning. Want je komt tot rust. Je hoeft even niet meer over je werk na te denken. Of over je to-do-lijstje.
En met die rust komt soms tóch het nadenken. Je hebt ineens tijd om na te denken. Het knaagt, je voelt behoefte aan verandering, vrijheid, minder stress, enzovoort.

Gebruik deze periode om de balans op te maken! Steek de thermometer in je werk. Hoe zomers voelt je baan nog?

5 vragen die je inzicht kunnen geven.
 

1. Hoe ziet je werk er nu uit?

Kun jij zelf je baan vorm geven en inrichten? Mooi. Hierdoor ben je namelijk gelukkiger op je werk en blijft je baan langer leuk. Je kunt nieuwe keuzes maken die op een gegeven moment beter bij je passen. Door af en toe stil te staan en naar je werk te kijken, krijg je inzicht op welk niveau jij eventueel een verandering zou kunnen of willen doorvoeren.

 

2. Motiveert je werkomgeving je?

Als je een fijne werksfeer en -plek hebt, stijgt je productiviteit en heb je meer plezier in je werk! Misschien is het goed voor je productiviteit dat je af en toe een dag thuis werkt, zodat je niet in de file hoeft te staan. En ga eens na bij welke collega’s je in de buurt zit. Is dit handig, spreek je ze veel, voegt het wat toe aan de werksfeer of jouw productiviteit? Of zit je liever alleen? Kijk waar jouw behoefte ligt.

 

3. Geeft je werk je energie of juist niet?

De functie waar jij ooit in begon is ondertussen uitgebreid, omgegooid of ingekort. Denk na over welke taken je zou willen oppakken of afstoten. Waar krijg je energie van? En welke taak geef jij liever meteen door aan je collega? Check stap voor stap hoe het ervoor staat. Als je weet waar jouw behoefte ligt, ga het dan bespreekbaar maken met je collega’s en leidinggevende.

 

4. Wat betekent je werk voor je?

Welke waarde heeft je werk? Waarom werk je? Wat betekent het werk dat je doet voor jou en je omgeving? Voegt het voldoende toe voor jou en past het bij wat jij belangrijk vindt? Zet je je kwaliteiten optimaal in? Kun je echt doen waar je goed in bent en wat je leuk vindt? Misschien kun je wel meer voldoening uit je werk halen door nieuwe taken op je te nemen.

 

5. Wat is je volgende stap

Aan het denken gezet door de verschillende vragen en mogelijkheden om je werkplezier te vergroten en nieuwe stappen in je loopbaan te zetten? Maak een actieplan om je doel te bereiken. Bedenk welke concrete stappen je gaat zetten en zet deze onder elkaar. Als je stappen benoemt en beschrijft wordt de kans van slagen groter.

Kun je wat hulp gebruiken, neem dan vrijblijvend contact met me op. Ik denk graag met je mee!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *