Spring naar inhoud

Voor werknemers
- Van stress in je werk….
- naar plezier in je werk!
Voor werkgevers
- Loopbaanontwikkeling
- Stresscoaching bij re-integratie
Over mij
Blog
Contact

Copy of Copy of Copy of Brown Photo Father’s Day Instagram Post

Geplaatst op januari 7, 2019januari 7, 2019 info@werkanders.nl

Gerelateerd

Berichtnavigatie

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Reactie

Naam *

E-mail *

Website

Stuur mij een e-mail als er nieuwe berichten zijn.

werkanders!

Hengelosestraat 100, Enschede

(06) 18136260

info@werkanders.nl

social media

Instagram

werkanders

Welk type werknemer ben jij? Gebaseerd op de DISC.

𝐃𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐢𝐠𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡...

“Had ik maar zo’n zorgeloos bestaan als jij, Marieke”, grapte een deelnemer laatst.

Hij bedoelde: geen knopen doorhakken, lastige keuzes maken, je afvragen wat je echt wilt.

Wat mij bijbleef, is dat er blijkbaar een beeld bestaat dat je als coach alle antwoorden hebt. Dat is verre van de realiteit kan ik je vertellen.
Valkuilen, overtuigingen, spiegels. Ze komen allemaal voorbij...

Drijfveren
De ontwikkeling die ik als coach doormaak, is leerzaam, confronterend en soms heel intens. Het maakt dat ik nadenk over mijzelf in relatie tot een ander. Dé reden dat ik voor dit vak heb gekozen: ontdekken wat anderen en mijzelf drijft.

En omdat ik niet alle antwoorden heb en ze wel wil vinden, ga ik deze woensdag met de billen bloot!

Mijn collega en ik hebben ons een tijd terug aangemeld bij @monique_vcirkel van de V-cirkel Academie. Woensdag is het zover. We gaan ons onderdompelen in de wereld van onze overtuigingen en drijfveren.

“Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat onze onbewuste drijfveer vrijwel al ons gedrag bepaalt. Als je wilt begrijpen waarom je doet wat je doet, moet je overtuiging op tafel. Maar dat is niet zo simpel. Hoe kom je erachter wat je onbewust doet? Door op zoek te gaan naar de onbewuste overtuigingen achter het gedrag!”

Ik ben benieuwd! En deel na woensdag meer!

#werk #ontwikkeling #drijfveren #overtuigingen #anderswerken #werkanders #inzichten #antwoorden #coach #coachen #waarden #normen #loopbaan #loopbaancoach

Wat vind je eigenlijk van jezelf? #reflectie #zel

𝐄𝐢𝐠𝐞𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤... Wanneer ge

Wat wil je in je werk? Dagelijks ben ik met mense

Goedemorgen! Ik ga vandaag stemmen! En jij? #stem

Mooie mensen met mooie verhalen. Dat is wat ik teg

𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐯𝐫𝐨𝐮𝐰𝐞𝐧𝐝𝐚𝐠, dat is het vandaag.

Feiten over vrouwen:
✔️ Vrouwen vormen 50% van de wereldbevolking.
✔️ Vrouwen doen 66% van al het werk.
✔️ Vrouwen verdienen 10% van het wereldinkomen.
✔️ Vrouwen hebben 1% van alle bezittingen.
✔️ Van alle regeringsleiders op de wereld is 5% vrouw.
✔️ Van alle armen op de wereld is 75% vrouw.
✔️ Van alle analfabeten op de wereld is 66% vrouw.
✔️ Van alle vluchtelingen op de wereld is 75% vrouw.
✔️ Van de 150 leden van de Tweede Kamer in Nederland is 38% vrouw.
✔️ Vrouwen in Nederland verdienen gemiddeld 23% minder dan mannen.

Feiten. Die veel van ons anders willen zien. Als je daar over nadenkt; wat zou jíj op de agenda zetten als eerste vrouwelijke minister-president in Nederland?

#werk #politiek #dromen #vrouwzijn #internationalevrouwendag #choosetochallenge #vrouwen #maatschappij #moeders #dochters #eenslimmemeid #emancipatie #leiderschap #diversiteit #vrouwenindetop #equality #women #womensday

Fijn weekend! #weekend #rust

Eindelijk is het zover! De podcast van MEPD (waar

Gisteren had ik weer zo’n mooi gesprek. Het lijk

𝐇𝐨𝐞 𝐝𝐞𝐞𝐝 𝐣𝐢𝐣 𝐝𝐚𝐭 𝐝𝐚𝐧?
De vraag slaat op mijn eigen ervaring met ontslag. Nu, ruim 4 jaar later, ben ik blij met die vraag! Want dat betekent dat je nieuwsgierig bent naar een oplossing. Naar hoe anderen hier mee omgaan. Dat je iets wilt leren van anderen, die hetzelfde hebben meegemaakt.

Ik heb me lang geschaamd voor het feit dat ik van het ene op het andere moment moest vertrekken. Lag het aan mij? Na 16 jaar loyaliteit, het familiegevoel. Ik voel nog steeds wat het toen met me deed. Ik was verbijsterd, boos, lamgeslagen en verdrietig. Zelfvertrouwen na deze boodschap: geen.

Gisteren werd me door een deelnemer in een outplacementtraject gevraagd hoe ik dan verder ging. Mijn manier is uiteraard niet dé manier. Iedereen heeft een eigen pad.

Ik ging verder op geldingsdrang. Actiegerichtheid. Dóór.

Achteraf denk ik weleens dat mijn tempo toen wel erg hoog lag.
Ik wist heel goed wat ik niet meer wilde. En vroeg me dus ook af wat er overbleef. Het hielp mij om te focussen op dingen waar ik energie van kreeg. Waarin ik me verder wilde ontwikkelen. Hoe mijn loopbaan er dan uit zou zien. En wat ik daarvoor nodig had. En natuurlijk heb ik veel gepraat met mensen om mij heen.

Mijn advies aan iedereen die in een soortgelijke situatie terecht komt:
✔️ laat eerst het stof neerdalen zolang het nog dwarrelt. Dat heb ik niet genoeg gedaan.
✔️ Is het zicht weer helder? Kijk dan waar je naartoe wilt.
✔️ Luister naar kriebels, enthousiasme, het ‘dat-lijkt-me-wel-wat’ gevoel.
✔️ Onderzoek dat ook. Voer gesprekken.
✔️ Laat je niet afleiden door je omgeving of je ratio.
✔️ Blijf niet te lang hangen in iets waar je geen invloed meer op hebt.
✔️ Maak een plan. Kijk vooruit. En ga ervoor!   Er is zoveel meer dan die ene baan of werkgever. Uiteindelijk komt het goed. Linksom of rechtsom.

#werk #ontslag #ontslagen #baan #baankwijt #verlies #rouw #emotie #solliciteren #lamgeslagen #ww #uitkering #schaamte #zelfvertrouwen #kansen #mogelijkheden #nieuwebaan #werkanders #anderebaan #coach #loopbaan #watwilik #carriere #keuzes #solliciteren

Meer laden… Volgen op Instagram

Over werkanders!

werkanders! helpt je je werk te veranderen door nieuwe inzichten & andere keuzes. Met als resultaat werk dat bij je past, meer plezier in je werk en regie over je loopbaan. Want blij zijn met je werk; wie wil dat nou niet?

Werken met werkanders?

Mail of bel me, dan kunnen we samen overleggen wat ik voor je kan betekenen.

Privacyverklaring werkanders!

contact met werkanders!

Enschede

(06) 18136260

info@werkanders.nl

Privacy en cookies: Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te gaan op deze website, ga je akkoord met het gebruik hiervan.
Voor meer informatie, onder andere over cookiebeheer, bekijk je: Cookiebeleid

Aanbod

Loopbaanontwikkeling
Stresscoaching
Outplacement

Social media

Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Ondersteund door WordPress | Thema: Sydney van aThemes.