Restyle je baan | Voor leuk en toekomstbestendig werk!

Door middel van jobcrafing kun je je huidige baan beter aan laten sluiten op je (toekomstige) persoonlijke behoeftes, sterke kanten, interesses en capaciteiten. Je beïnvloedt je werk zodanig dat het beter bij je past en je betrokkenheid, motivatie en tevredenheid toenemen. Met jobcrafting houd en maak je je werk gezond, toekomstbestendig en plezierig.

 

2 vliegen in 1 klap

Door aan je baan te sleutelen, maak je jezelf meteen arbeidsmarktproof. Zie het als een investering in jezelf: je beweegt mee naar de toekomst, wat die ook brengt.

Wat is arbeidsmarktproof? 1. Je kennis, opleiding en ervaring zijn up-to-date. 2. Je presentatie, houding en gedrag zijn van deze tijd. 3. Je kent je drijfveren en talenten. 4. Je bent je bewust van je valkuilen en werkt aan je ontwikkelpunten. Dat is voor jezelf belangrijk, je blijft aantrekkelijk voor je huidige werkgever en óók voor eventuele toekomstige werkgevers.

 

Grote lijnen

1. Intake 
Kennismaken en jouw vraag vaststellen.

2. Situatieanalyse & actieplan
We kijken naar jouw huidige situatie & maken van een actieplan, op basis van:

  • huidige taken & tijdbesteding
  • persoonlijke sterktes, drijfveren & belemmeringen
  • de ‘fit’ tussen taken, sterktes & drijfveren

Je maakt een persoonlijk actieplan waarmee je de komende tijd in de praktijk aan de slag gaat.

3. Prakijkanalysegesprek 
We bespreken acties en eventuele obstakels die je in je dagelijkse praktijk tegenkomt. Hoe gaat het, wat zijn je prioriteiten, wat lukt wel, wat gaat minder goed? Je gaat je persoonlijke acties aanscherpen.

4. Afsluitingsgesprek
Balans opmaken samen met werkgever en borgen van actiepunten uit je actieplan.

Opbrengst
  • meer plezier & succes in je werk
  • richting geven aan je werk & persoonlijke ontwikkeling
  • ambities met meer energie waarmaken
  • talenten optimaal inzetten
  • denk- en gedragspatronen die je belemmeren doorbreken

 

Doorlooptijd en planning

De doorlooptijd wordt afgestemd op jouw werksituatie. Meestal vindt er 1 gesprek per 2 á 3 weken plaats. De gesprekken zijn face-to-face en kunnen ook afgewisseld worden door telefonische en online (skype) gesprekken. Afhankelijk van de werksituatie kan het voorkomen dat er 1 á 2 gesprekken meer nodig zijn.

 

Kosten
  • De investering van een compleet traject bedraagt € 895,- excl. BTW.
  • Begeleiding op uurbasis kan natuurlijk ook.

 

Goed om te weten
  • Een eerste intakegesprek is altijd vrijblijvend.
  • Veel werkgevers vergoeden extern loopbaanadvies vanuit een persoonlijk opleidingsbudget.
  • Jobcrafting kan ook op teamniveau.
PLAN EEN GRATIS INTAKEGESPREK

 

Bron: innovatiefinwerk.nl